Ein Video hilft, Eindrücke von der Arbeit im Unternehmen zu vermitteln, zukünftige Kollegen und Chefs zu zeigen und mit seiner Informationsdichte viel über die Firma, die Stelle und die Anforderungen zu vermitteln. Ergebnis ist, dass Bewerber viel informierter und vor allem motivierter zum Bewerbungsgespräch kommen. Sogenannte "Testimonials" von Mitarbeitern beleben einen solchen webClip.

Recruiting-Videos stellen ein Unternehmen oder einen Unternehmensbereich als attraktiven Arbeitgeber dar. Ihr Vorteil ist, dass ein Unternehmen davon nur ein Video oder wenige benötigt. Der Nachteil ist, dass er in seinen Aussagen sehr allgemein bleibt und damit viele Fragen nicht beantwortet, die eine bestimmte Stellenanzeige aufwirft.

Hier bietet es sich an, Job-webClips erstellen zu lassen. Das rechnet sich aber zumeist nur, wenn für einen Job öfters Bewerber gesucht werden und die Produktion sehr günstig ist. Hier bietet Clipessence ein spezielles Format an, bei dem Job-Videos in 2 Teile strukturiert werden, den immer gleichen Teil (etwa ein Drittel der Länge), der die Firma als Arbeitgeber darstellt und den spezifischen Stellenteil, der den Arbeitsplatz, den Chef, die Kollegen die Stellenbeschreibung und die Anforderungen zeigt. Ein solches Video entspricht am ehesten den Bedürfnissen eines Bewerbers, da er so vorab sehr viel relevante Informationen in kürzester Zeit erhält. 

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